Analista de Gente & Gestão - Generalista

Sobre Nós

O Grupo Houer é uma das maiores empresas do Brasil que atua no segmento em consultoria e serviços empresariais, inovação e projetos de impacto.

Atuamos no ramo da infraestrutura que impacta a vida de milhões de pessoas. Estruturamos e viabilizamos projetos de concessões, PPPs e de outras vertentes em diversas áreas de atuação por todas as regiões do Brasil.

Entendemos que é preciso pensar no futuro e nos impactos que deixaremos para as próximas gerações. Nossas ações visam, sobretudo, a vontade de contribuir com um mundo melhor e mais desenvolvido.

O Time Houer é composto por mais de 700 colaboradores unidos e engajamos num só propósito; transformar o mundo e impactar gerações.

Nossa sede está localizada em Belo Horizonte - Minas Gerais e contamos com escritórios em todas as regiões do Brasil. 

Somos impulsionados por pessoas e pessoas movem o mundo.

Somos GPTW, uma das melhores empresas para se trabalhar.

Este reconhecimento é um reflexo do nosso compromisso com o bem-estar dos nossos colaboradores e da nossa busca incessante por excelência e impacto em tudo o que fazemos.

Sobre a oportunidade
Buscamos um(a) Analista de Gente & Gestão Generalista para integrar nosso time, com
atuação voltada à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional e aprimoramento
contínuo dos processos de RH.
Procuramos um(a) profissional com experiência consolidada em Recursos Humanos, perfil
consultivo, visão sistêmica, capacidade analítica e habilidade para transitar entre demandas
operacionais e iniciativas de desenvolvimento organizacional.
O desafio envolve atuar de forma próxima às lideranças, colaboradores e diferentes áreas do
negócio, contribuindo para a evolução da experiência das pessoas, fortalecimento dos
processos de gestão e desenvolvimento de soluções alinhadas às necessidades da organização.

Principais responsabilidades:

• Acompanhamento das Avaliações do Período de Experiência;
• Acompanhamento do Programa de Estágio, Trainee e Jovem Aprendiz;
• Condução de procesos de Movimentação Interna;
• Recrutamento & Seleção Interno e Externo;
• Offboarding e Experiência do Colaborador;
• Participar de Projetos e Melhoria Contínua.

Requisitos Obrigatórios:

• Formação superior completa, preferencialmente em Psicologia.
• Experiência mínima de 5 anos em Recursos Humanos, com atuação generalista ou
  como Business Partner (BP).
• Experiência consistente na condução de processos de Recrutamento e Seleção.
• Vivência em processos e iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional
  (DHO).
• Experiência com entrevistas por competências, avaliações de perfil e elaboração de
  pareceres.
• Conhecimento em gestão de indicadores de RH, elaboração de relatórios e
  acompanhamento de planos de ação.
• Capacidade de atuar de forma consultiva junto a lideranças e diferentes públicos
  internos.

Requisitos desejáveis:

• Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia Organizacional, Desenvolvimento
  Humano e Organizacional ou áreas correlatas.
• Experiência na estruturação e acompanhamento de programas de Estágio, Trainee e
  Jovem Aprendiz.
• Vivência com pesquisas de experiência, NPS e processos de offboarding.
• Conhecimento em metodologias de avaliação de desempenho, potencial e
  desenvolvimento de competências.
• Experiência em revisão e implantação de processos e projetos de RH.
• Conhecimento em ferramentas de gestão de indicadores e análise de dados de
  pessoas.

Competências comportamentais esperadas:

• Visão sistêmica e de negócio: capacidade de compreender as demandas da
  organização e conectar iniciativas de RH aos resultados esperados.
• Perfil consultivo: habilidade para apoiar e orientar lideranças, construindo relações de
  confiança.
• Organização e gestão de prioridades: capacidade de administrar múltiplos processos e
  projetos simultaneamente.
• Capacidade analítica: facilidade para interpretar dados, identificar oportunidades e
  transformar diagnósticos em ações.
• Comunicação e escuta ativa: habilidade para conduzir conversas, entrevistas e
  feedbacks com clareza, empatia e postura profissional.
• Autonomia e protagonismo: iniciativa para propor melhorias, estruturar soluções e
  conduzir entregas.
• Flexibilidade e adaptabilidade: facilidade para atuar em um ambiente dinâmico,
  conciliando demandas de recrutamento e desenvolvimento organizacional.

Gostaria de trabalhar em uma grande empresa que seu objetivo e impactar positivamente a vida das pessoas?

Então venha com a gente construir novas experiencias!

Cadastre-se em nossa oportunidade e venha fazer parte do Grupo Houer que tem paixão por inovação e projetos de impacto.